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為使集團(tuán)人力資源管理更加規(guī)范化，從專業(yè)人力資源管理的角度出發(fā)，力求將人力資源部打造成專業(yè)、系統(tǒng)、規(guī)范、高效的部門，為公司經(jīng)濟(jì)和發(fā)展建設(shè)提供人力資源保障。

2018年10月11日，集團(tuán)人力資源部前往呼和浩特參加由人力資源和社會(huì)保障部中國勞動(dòng)保障報(bào)社舉辦的專業(yè)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)的講師為中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任魯志峰。魯志峰老師主要致力于勞動(dòng)法律的研究與實(shí)務(wù)處理,熟悉國家現(xiàn)行有效的勞動(dòng)法律法規(guī),

了解并能夠靈活運(yùn)用勞動(dòng)政策法規(guī)在不同地區(qū)的差異，有效地維護(hù)企業(yè)與勞動(dòng)者的合法權(quán)益,主編和參與編寫有《最新勞動(dòng)保障法律幫助手冊(cè)》、《勞動(dòng)爭議處理指南》等書。

本次培訓(xùn)魯主任主要就“社保入稅”后的人工成本優(yōu)化，招聘與入職管理風(fēng)險(xiǎn)防范，多元化用工與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包實(shí)務(wù)技巧，考勤管理與曠工處理等方面進(jìn)行了詳細(xì)解說和案例分析。人力資源部認(rèn)真參加培訓(xùn)之后，結(jié)合集團(tuán)公司現(xiàn)階段遇到的實(shí)際問題向董主任進(jìn)行了咨詢，董主任在現(xiàn)場(chǎng)一一耐心作答。

人力資源部將會(huì)在以后的工作中將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，力求在人力資源管理中做到規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正。