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為使集團人力資源管理更加規(guī)范化，從專業(yè)人力資源管理的角度出發(fā)，力求將人力資源部打造成專業(yè)、系統(tǒng)、規(guī)范、高效的部門，為公司經(jīng)濟和發(fā)展建設(shè)提供人力資源保障。

2018年10月11日，集團人力資源部前往呼和浩特參加由人力資源和社會保障部中國勞動保障報社舉辦的專業(yè)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)的講師為中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任魯志峰。魯志峰老師主要致力于勞動法律的研究與實務(wù)處理,熟悉國家現(xiàn)行有效的勞動法律法規(guī),

了解并能夠靈活運用勞動政策法規(guī)在不同地區(qū)的差異，有效地維護企業(yè)與勞動者的合法權(quán)益,主編和參與編寫有《最新勞動保障法律幫助手冊》、《勞動爭議處理指南》等書。

本次培訓(xùn)魯主任主要就“社保入稅”后的人工成本優(yōu)化，招聘與入職管理風(fēng)險防范，多元化用工與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包實務(wù)技巧，考勤管理與曠工處理等方面進行了詳細解說和案例分析。人力資源部認真參加培訓(xùn)之后，結(jié)合集團公司現(xiàn)階段遇到的實際問題向董主任進行了咨詢，董主任在現(xiàn)場一一耐心作答。

人力資源部將會在以后的工作中將所學(xué)知識運用到實際工作中，力求在人力資源管理中做到規(guī)范、嚴謹、公平、公正。