為深入貫徹中央和自治區(qū)深化人才發(fā)展體制改革精神，大力推動(dòng)政府人才資源大數(shù)據(jù)建設(shè)和應(yīng)用，打造人才開(kāi)發(fā)新模式，提升政府人才服務(wù)科學(xué)化水平，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施了內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)建設(shè)工作。日前，由烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局在市黨校舉辦了對(duì)全區(qū)各企、事業(yè)單位人才信息庫(kù)系統(tǒng)的培訓(xùn)，集團(tuán)公司人力資源部參加了本次培訓(xùn)。
人才信息庫(kù)建設(shè)的目標(biāo)是利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)涵蓋自治區(qū)各類(lèi)人才、結(jié)構(gòu)合理、功能完善、動(dòng)態(tài)更新的人才資源信息庫(kù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自治區(qū)人才信息全面、準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理及人才信息資源共享，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審等工作，全面提升自治區(qū)人才工作管理和服務(wù)水平。
培訓(xùn)中老師除了強(qiáng)調(diào)本次人才信息統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)代意義和重要性，還對(duì)各單位提出如下要求：
一、詳細(xì)采集我區(qū)各類(lèi)人才數(shù)據(jù)信息，整合人才數(shù)據(jù)資源，建立統(tǒng)一的人才資源數(shù)據(jù)平臺(tái)；
二、實(shí)現(xiàn)對(duì)人才信息資源全面、準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理，按權(quán)限查詢?nèi)瞬艛?shù)據(jù)信息并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
三、依托人才信息庫(kù)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾矸?wù)方式，逐步實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審、人才評(píng)選表彰等工作，優(yōu)化人才管理服務(wù)流程；
四、逐步開(kāi)放共享人才信息資源，引導(dǎo)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)和公眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，深化人才資源信息在各行各業(yè)的應(yīng)用。
建立內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)，對(duì)于自治區(qū)人才事業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過(guò)準(zhǔn)確收集匯總我區(qū)人才大數(shù)據(jù)，將為制定和實(shí)施更加積極、開(kāi)放的人才政策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，也為各類(lèi)用人單位、人才管理部門(mén)掌握人才信息、轉(zhuǎn)變管理方式、優(yōu)化服務(wù)流程提供新的手段。集團(tuán)公司將嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求積極完成本次人才信息統(tǒng)計(jì)工作，為后續(xù)工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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