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   按照市國資委關于《烏蘭察布市直屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法（試行）》的通知要求，集團人力資源部高度重視，并在第一時間安排專人負責，結合交資集團實際情況，在人力資源部全員的共同努力下歷時一周完成實施細則的編制工作。

   此次實施細則編制，首先明確了企業(yè)負責人的履職待遇，在促進企業(yè)負責人廉潔從業(yè)，樹立企業(yè)良好社會形象方面具有重要意義；其次細化了企業(yè)負責人的業(yè)務支出，進一步明確相關標準，切實促進企業(yè)加強黨風廉政建設，樹立勤儉辦企的良好風尚。

   今后我集團將嚴格按照實施細則要求執(zhí)行，將企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出情況和年度預算及執(zhí)行情況作為民主生活會、年度述職述廉的重要內容，并按照規(guī)定以職工代表大會等形式定期公開，接受職工和社會監(jiān)督。