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   按照市國資委關(guān)于《烏蘭察布市直屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法（試行）》的通知要求，集團(tuán)人力資源部高度重視，并在第一時間安排專人負(fù)責(zé)，結(jié)合交資集團(tuán)實(shí)際情況，在人力資源部全員的共同努力下歷時一周完成實(shí)施細(xì)則的編制工作。

   此次實(shí)施細(xì)則編制，首先明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人的履職待遇，在促進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)，樹立企業(yè)良好社會形象方面具有重要意義；其次細(xì)化了企業(yè)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)支出，進(jìn)一步明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立勤儉辦企的良好風(fēng)尚。

   今后我集團(tuán)將嚴(yán)格按照實(shí)施細(xì)則要求執(zhí)行，將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況和年度預(yù)算及執(zhí)行情況作為民主生活會、年度述職述廉的重要內(nèi)容，并按照規(guī)定以職工代表大會等形式定期公開，接受職工和社會監(jiān)督。