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   人才是企業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一要素，職稱申報(bào)是助力企業(yè)之強(qiáng)的重要內(nèi)容。為進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)程序，加強(qiáng)職稱申報(bào)管理，保證職稱申報(bào)質(zhì)量，逐步提升專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)能力，交資集團(tuán)人力資源部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化“以人為本，服務(wù)為民”意識(shí)，多舉措努力做好職稱申報(bào)服務(wù)工作。

   首先加強(qiáng)管理，確保組織到位。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》文件要求，并對(duì)年度職稱申報(bào)工作進(jìn)行了部署安排。不斷加強(qiáng)與子公司的溝通聯(lián)系，明確各自職責(zé)、目標(biāo)要求，規(guī)范工作流程，明確各環(huán)節(jié)的工作重點(diǎn)，細(xì)化工作措施，確保職稱申報(bào)工作的順利進(jìn)行。

   其次主動(dòng)服務(wù)，提高申報(bào)質(zhì)量。認(rèn)真梳理全集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置、聘任情況，厘清各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的情況，在職稱申報(bào)工作過程中，耐心指導(dǎo)申報(bào)人員填寫各類表格；嚴(yán)格把關(guān)申報(bào)范圍、專業(yè)、學(xué)歷、工作業(yè)績(jī)、工作年限等方面的申報(bào)要求，認(rèn)真做好材料審核和服務(wù)指導(dǎo)工作，確保真實(shí)無(wú)誤，把好職稱申報(bào)第一關(guān)，提高我集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)的通過率。

   最后積極推進(jìn)，助力人才發(fā)展。人力資源部全體員工將以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，做好職稱申報(bào)工作，自覺把職稱工作融入人才工作全局，用好職稱申報(bào)“指揮棒” 助推集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才高質(zhì)量發(fā)展。