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人力資源

市交資集團(tuán)人力資源部就深化國(guó)企改革相關(guān)工作進(jìn)行述職匯報(bào)
發(fā)布時(shí)間:2023-07-25   編輯人:王登勇     點(diǎn)擊率:

   為了確保干部職工履好職、盡好責(zé)、服好務(wù),2023年7月20日,交資集團(tuán)召開“黨建高質(zhì)量引領(lǐng)提升年”行動(dòng)暨“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“擂臺(tái)比武”活動(dòng)。人力資源部就深化國(guó)企改革相關(guān)工作作了述職匯報(bào)。


   2023年上半年人力資源部圍繞打造現(xiàn)代化新國(guó)企深化改革,積極探索提升集團(tuán)現(xiàn)代化治理水平的方案,在集團(tuán)內(nèi)部開展人員輪崗機(jī)制,按照人崗相宜原則,合理利用人才優(yōu)勢(shì)為干部職工提供相匹配的工作崗位。為夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ),形成科學(xué)的管理體系,編制了《烏蘭察布市交通運(yùn)輸資源開發(fā)集團(tuán)有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法實(shí)施細(xì)則》,并在國(guó)資委的指導(dǎo)下積極推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管平臺(tái)建設(shè),認(rèn)真梳理運(yùn)營(yíng)管理、黨群紀(jì)檢、財(cái)務(wù)人事管理重點(diǎn)領(lǐng)域工作,從而形成精簡(jiǎn)高效的監(jiān)管體制。

   下半年人力資源部將圍繞國(guó)企改革提升行動(dòng)相關(guān)計(jì)劃,細(xì)化工作舉措,提升內(nèi)部管理水平,一方面積極推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效,合理構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu),繼續(xù)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和管理人員,充實(shí)一線崗位人員數(shù)量;另一方面積極推行內(nèi)部競(jìng)聘和不勝任退出制度,結(jié)合國(guó)企改革現(xiàn)代化科技型企業(yè)的要求,合理引進(jìn)復(fù)合型和應(yīng)用型高級(jí)專業(yè)人才。

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