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近日,交資集團副總經(jīng)理魏學鋒帶隊深入國道335線科布爾至烏蘭花段一級公路建設項目開展重點公路在建項目專項檢查,人力資源部就在建項目施工和監(jiān)理單位主要管理人員履約情況進行專項檢查。

本次檢查以招標文件為標準,復核人員履約情況為突破口,開展在建項目施工和監(jiān)理單位主要管理人員履約專項檢查,以加強我集團在建交通工程項目施工和監(jiān)理單位主要管理人員合同履約的監(jiān)督管理,進一步規(guī)范施工和監(jiān)理主要管理人員在崗履約行為。
交通工程建設項目施工和監(jiān)理單位人員在崗履約僅僅從考勤資料上難以真實反映人員在崗履約實際情況,為此集團人力資源部重點通過施工單位和監(jiān)理主要管理人員的進場名單,現(xiàn)場核驗身份證并簽字,核對考勤資料和請假手續(xù),進而判定主要管理人員近期是否在崗。通對人員資格證書、在崗情況、請假制度等人員履職情況進行了仔細檢查,發(fā)現(xiàn)部分施工單位存在人員不在崗、請假不規(guī)范等情況,檢查組對施工單位相關(guān)責任人進行現(xiàn)場問詢,并要求施工單位對相應問題進行及時整改,加強履職人員的管理,責令施工單位建立完備的人員考勤制度、人員變更等情況的審批。牢牢抓住施工和監(jiān)理單位主要管理人員履約這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實加強人員履約管理,確保施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員到位率,進而規(guī)范從業(yè)人員履約行為,提高施工現(xiàn)場的管理水平。