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   隨著干部職工培訓管理工作的不斷發(fā)展和信息化建設的加速推進，完善本單位干部職工信息已成為管理工作中的重要環(huán)節(jié)。為扎實做好數(shù)智干教平臺數(shù)據(jù)填報工作，保障信息的準確性和完整性，完善單位干部職工信息和干教機構庫，交資集團于8月29日在十樓會議室組織開展“數(shù)智干教”平臺數(shù)據(jù)填報工作培訓會。集團人力資源部全員和部分子公司人力資源負責人參加本次培訓。

   本次培訓采用“學習操作手冊+觀看操作視頻”相結合的方式，使學員更好地掌握數(shù)智干教平臺的使用方法和操作技巧。培訓會主要對“數(shù)智干教”平臺的概念、完善基礎數(shù)據(jù)的意義、不同身份人員操作等進行全方位講解，重點培訓了“數(shù)智干教”系統(tǒng)的登錄方式、基礎數(shù)據(jù)管理、單位管理、學員管理等功能。

   培訓會要求，各子公司要提高對“數(shù)智干教”平臺數(shù)據(jù)填報工作的重要性認識，進一步落實主體責任，明確完成時間節(jié)點，實行錯峰填報信息，切實做好系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的填報工作，讓“數(shù)智干教”平臺成為干部職工培訓學習的新平臺、新途徑。要以此次培訓為契機，充分將理論與實踐相結合，學以致用，熟練使用新平臺開展工作，真正成為運用信息技術的專業(yè)能手。

   培訓結束后學員們紛紛表示，此次培訓既適應信息化時代的發(fā)展和管理工作的需要，又保障了干部職工信息的準確性和完整性。下一步我們將用好“數(shù)智干教”平臺優(yōu)質(zhì)資源，延伸線上培訓觸角，將云端學習自主性、靈活性同現(xiàn)場教學感染性、互動性有機結合，做到“關鍵少數(shù)”和廣大干部兼顧，擴大干部培訓覆蓋面，差異化突出培訓重點，扎實提升理論學習精度、深度、廣度。