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   為了做好公司干部職工人事檔案管理工作，進(jìn)一步完善干部職工人事檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)干部職工人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，近日，集團(tuán)人事檔案專員按照人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)集團(tuán)的檔案進(jìn)行了集中審核、整理。

   在“認(rèn)真鑒別、分類整理、編排有序、目錄清晰”的工作要求下，人事檔案專員本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，提前學(xué)習(xí)檔案管理最新政策，對(duì)每一份人事檔案嚴(yán)格按照統(tǒng)一格式、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一整理，認(rèn)真登記歸檔，確保檔案資料的完整、規(guī)范。集中收集年度考核、工資調(diào)整、勞動(dòng)合同、職稱評(píng)審等檔案資料，對(duì)每一份材料進(jìn)行認(rèn)真分析，逐一進(jìn)行分類整理、編號(hào)入檔，做到分類規(guī)范、保存完整、有據(jù)可查、方便查找。

   下一步，人力資源部將按照檔案室規(guī)范化建設(shè)要求，進(jìn)一步完善檔案管理機(jī)制，做實(shí)做細(xì)檔案日常管理工作，確保檔案管理逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、高效化。