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   為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理，提高工會工作人員技能素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使工會經(jīng)費(fèi)更好地服務(wù)于職工。10月30日，集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長對工會工作人員開展財(cái)務(wù)軟件業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

   集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長圍繞工會財(cái)務(wù)管理體制及基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則，對工會經(jīng)費(fèi)的收入范圍作了進(jìn)一步明確，就基層工會比較關(guān)心的“職工教育支出”“文體活動支出”“宣傳活動支出”“職工集體福利支出”等問題進(jìn)行了重點(diǎn)講解，對節(jié)日慰問物資發(fā)放、婚喪嫁娶、生病住院的慰問支出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)解讀，讓工會工作人員對工會經(jīng)費(fèi)的“收、管、用”有了新層次的了解。

   此次培訓(xùn)既注重專業(yè)理論學(xué)習(xí)，又分析具體問題，切實(shí)提高了工會工作人員的業(yè)務(wù)能力，為基層工會財(cái)務(wù)規(guī)范建設(shè)起到了積極的作用。