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   為進(jìn)一步提升集團(tuán)下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，全面、客觀、科學(xué)地評價(jià)子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員的工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，充分發(fā)揮年度經(jīng)營業(yè)績考核的重要抓手作用，更好地提高企業(yè)資本運(yùn)營質(zhì)量、效率和收益，提高工作效能，按照客觀公正、實(shí)事求是的原則，集團(tuán)統(tǒng)一部署，自1月17日起陸續(xù)對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員2023年度工作任務(wù)開展和完成情況進(jìn)行考核。1月17日上午，集團(tuán)考核小組一行在集團(tuán)黨委成員、工會主席梁芬芳的帶領(lǐng)下深入金達(dá)公司開展考核。

   會議開始，梁主席指出，年終考核工作對于企業(yè)總結(jié)過去，規(guī)劃未來具有重要作用，同時(shí)是了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績的重要途徑，是職工參與企業(yè)治理、行使民主權(quán)利的重要體現(xiàn)。因此年終考核工作是一項(xiàng)特別重要，很有意義的工作，我們每一位員工必須積極參與，仔細(xì)對待。金達(dá)公司經(jīng)理魏學(xué)鋒同志代表班子作2023年度工作總結(jié)，對金達(dá)公司過去一年取得的成績、存在的問題、下一步工作舉措做了詳細(xì)匯報(bào)。

   會議結(jié)束后，由人力資源部、黨委辦公室和監(jiān)察審計(jì)部組織進(jìn)行個(gè)別談話，鼓勵(lì)全體干部職工對企業(yè)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。同時(shí)，考核小組成員分別對金達(dá)公司2023年度經(jīng)營業(yè)績、安全生產(chǎn)、黨建、行政后勤、人事、財(cái)務(wù)、信息宣傳、監(jiān)察審計(jì)等工作開展情況進(jìn)行了現(xiàn)場核查?？己私M嚴(yán)格對照考核標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則查看相關(guān)檔案資料，現(xiàn)場指出問題、點(diǎn)明不足，要求及時(shí)整改完善，進(jìn)行量化評分，確?？己速|(zhì)量和效果。

   通過此次年終考核，全面系統(tǒng)地檢驗(yàn)了金達(dá)公司工作完成情況，客觀真實(shí)地掌握了領(lǐng)導(dǎo)班子及干部的履職情況，充分調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)成員擔(dān)當(dāng)作為、趕超進(jìn)位的緊迫感和使命感，進(jìn)一步提升了班子成員工作能力和管理水平。